Tiago Bessa · Advogado Trabalhista
Advogado Trabalhista em Joinville, Itajaí, Navegantes e Balneário Camboriú
Atuação na defesa de trabalhadores CLT em casos de acidente de trabalho, verbas rescisórias, horas extras e adicionais de insalubridade e periculosidade, com atendimento presencial e por videoconferência.
Pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho
Escritórios em Joinville e Sorocaba
Atendimento presencial e por videoconferência
Atuação focada na defesa do trabalhador
Você está passando por alguma dessas situações?
Toque em um dos temas para falar diretamente pelo WhatsApp.
Sofri acidente de trabalho ou doença pelo serviço
A lei assegura direitos a quem se acidentou ou adoeceu por causa do trabalho, como estabilidade e depósitos de FGTS no afastamento.
Falar sobre issoFui demitido e não recebi minhas verbas rescisórias
Saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º e FGTS têm prazo legal para pagamento. Avaliamos o que consta na sua rescisão.
Falar sobre issoTrabalho exposto a risco e não recebo adicional
Ruído, produtos químicos, calor, eletricidade e inflamáveis podem gerar adicional de insalubridade ou periculosidade. Analisamos sua função.
Falar sobre issoFaço horas extras que não são pagas corretamente
Jornada além do contratado, intervalos suprimidos e banco de horas irregular podem gerar diferenças. Avaliamos seus registros de ponto.
Falar sobre issoTrabalhei sem registro ou como PJ irregular
Quando há subordinação, horário e salário, a lei permite buscar o reconhecimento do vínculo de emprego e os direitos do período.
Falar sobre issoSofro assédio ou condições insuportáveis no trabalho
Humilhações, cobranças abusivas e ambientes degradantes podem configurar assédio. Orientamos sobre como registrar e agir.
Falar sobre issoComo funciona o atendimento
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Você envia sua situação
Conte pelo WhatsApp o que aconteceu, do seu jeito, sem termos técnicos.
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O caso é analisado
Avaliamos os fatos e os documentos e você recebe orientação sobre os caminhos possíveis.
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Definimos a estratégia
Sendo viável, alinhamos a estratégia com você e damos entrada na ação.
Quem vai cuidar do seu caso
Sou bacharel em Direito pela Universidade Federal de Santa Maria, com pós-graduação em Processo Civil e em Direito e Processo do Trabalho. Desde o início da carreira, escolhi atuar na defesa do trabalhador, nas áreas trabalhista e previdenciária.
Acredito que quem trabalha merece entender exatamente o que está acontecendo no seu processo. Por isso, explico cada etapa em linguagem simples e mantenho comunicação direta com cada cliente, sem intermediários.
Cada caso recebe análise individual, do primeiro contato ao encerramento do processo. Atendo presencialmente em Joinville-SC e Sorocaba-SP e, por videoconferência, trabalhadores de todo o Brasil, incluindo a região de Joinville, Itajaí, Navegantes e Balneário Camboriú.
- Pós-graduação em Processo Civil
- Pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho
- Escritórios em Joinville-SC e Sorocaba-SP
- Atendimento presencial e por videoconferência
- Horários flexíveis e resposta ágil
Como o escritório trabalha
Especialização técnica
Atuação focada na área trabalhista, com estudo e atualização contínua da legislação e das decisões dos tribunais.
Comunicação clara
O processo explicado em linguagem acessível, sem juridiquês, com acompanhamento de cada etapa até o encerramento.
Atendimento próximo
Análise individual de cada caso, presencialmente ou por videoconferência, com horários flexíveis e resposta ágil.
Perguntas frequentes
Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?
A lei estabelece o prazo de 2 anos, contados a partir do fim do contrato de trabalho, para ajuizar a ação. Dentro dele, é possível reclamar direitos referentes aos últimos 5 anos trabalhados. Por isso, é importante buscar orientação assim que possível.
Trabalhei sem carteira assinada. Tenho direitos?
Sim. A lei protege quem trabalhou sem registro. É possível buscar o reconhecimento do vínculo de emprego na Justiça do Trabalho, com provas como mensagens, comprovantes de pagamento e testemunhas. Reconhecido o vínculo, os direitos do período são calculados.
Posso entrar com ação mesmo depois de sair da empresa?
Sim. A maioria das ações trabalhistas é ajuizada depois do fim do contrato, dentro do prazo de 2 anos. Não é preciso estar empregado na empresa para reivindicar direitos do período trabalhado.
Sofri acidente no trabalho. O que a lei garante?
Em regra, a lei assegura a emissão da CAT, o encaminhamento ao INSS, estabilidade provisória de 12 meses após o retorno do afastamento acidentário e o depósito do FGTS durante o afastamento. Conforme as circunstâncias, também podem ser avaliadas indenizações. Cada caso exige análise individual.
O atendimento pode ser feito à distância?
Sim. Além do atendimento presencial em Joinville-SC e Sorocaba-SP, o escritório atende por videoconferência em todo o Brasil. Documentos podem ser enviados digitalmente e a contratação pode ser formalizada com assinatura eletrônica.
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